📋 Ce s-a mai schimbat
Verificări suplimentare la firmele cu datorii 🔄
Guvernul a adoptat pe 5 martie o Ordonanță de urgență care închide o portiță folosită la cesiunile de părți sociale atunci când firma are datorii la stat și mai taie din hârtii în relația cu ANAF.
Cum stăteau lucrurile până acum
Regula introdusă prin Legea 239/2025 viza situațiile în care se schimba controlul în firmă. Și asta tocmai ca să nu mai poată ieși formal dintr-o firmă cu datorii fix asociatul care conduce și să lase în urmă firma cu obligații neachitate.
Dar aceeași regulă nu se aplica și dacă transferul era făcut de un alt asociat (minoritar), iar asta a lăsat loc de manevră și ocolișuri.
📌 Ce s-a schimbat
Prin OUG 13/2026, regula devine generală și nu mai este legată de control: cesiunea părților sociale ale oricărui asociat trebuie să fie opozabilă organului fiscal în aceleași condiții. Mai simplu spus, orice transfer de părți sociale, inclusiv al asociaților minoritari, intră în mecanism, nu doar cesiunea asociatului care deține controlul.
📋 Ce se verifică efectiv
- Notificarea ANAF, în 15 zile de la cesiune: notificarea poate fi făcută de cedent, cesionar sau firmă.
- Dacă SRL-ul are datorii (obligații fiscale restante / creanțe bugetare cuprinse în titluri executorii), atunci firma sau cesionarul trebuie să constituie garanții care să acopere datoriile din certificatul de atestare fiscală.
- Dacă există datorii, la ONRC trebuie depusă dovada acordului ANAF pentru garanții (la înregistrarea cesiunii se cere dovada acordului organului fiscal pentru constituirea garanțiilor).
- Condițiile se verifică la înregistrarea cesiunii, iar ONRC solicită Certificatul de atestare fiscală (îl obții de la ANAF, fie la ghișeu, fie prin platformele digitale ale primăriilor).
Dacă datoriile nu se sting în 60 de zile de la înregistrarea cesiunii, garanțiile se execută de către organul fiscal.
Așadar, dacă ai în plan să vinzi sau să transferi părți sociale iar firma are datorii, tratează asta ca pe o tranzacție foarte bine documentată, nu doar ca pe o formalitate la ONRC. Statul monitorizează mult mai atent situația, așa că o greșeală aici s-ar putea să te coste scump.
Cine NU primește bonificația de 3% ❌
În ediția trecută îți spuneam despre noua bonificație de 3% care a intrat în vigoare odată cu Ordonanța de urgență nr. 8/2026. Ei bine, pentru că au existat discuții cu privire la modul de aplicare, au apărut și niște clarificări utile.
Astfel, bonificația de 3% nu se aplică acolo unde impozitul este reținut la sursă, de exemplu când închiriezi către o persoană juridică, iar firma îți reține și virează impozitul. Cu alte cuvinte, nu ai ce să „bonifici” dacă tu nu mai plătești direct impozitul.
Dacă ești în situația asta și ai chirii către firme, verifică la contabilitate ce mai rămâne în sarcina ta (de regulă CASS, dacă depășești pragurile), dar nu te baza pe reducerea de 3% la impozitul deja reținut.
Ce s-a schimbat la termenul pentru impozitul pe profit 📅
Guvernul a bătut în cuie termenul de 25 iunie pentru depunerea declarației anuale de impozit pe profit și pentru plata impozitului pentru majoritatea plătitorilor de impozit pe profit. Schimbarea vine prin OUG 8/2026 și se aplică începând cu declarația pentru anul 2026 (adică cea depusă în 2027).
Dacă ai observat nuanța „pentru majoritatea plătitorilor” de mai sus, este foarte important să reții că schimbarea nu se aplică și plătitorilor de impozit micro. Ei rămân pe logica termenelor trimestriale, iar pentru trimestrul IV se revine la termenul obișnuit în 2027 (pentru anul 2026).
Mai simplu spus:
- dacă ai an fiscal modificat, termenul devine 25 a celei de-a șasea luni de la închiderea anului fiscal;
- există excepții punctuale (de ex. firmele care se dizolvă sau se lichidează) pentru care se aplică termene speciale.
Din 2026, și PFA-urile pot deduce (limitat) investițiile la bursă 📈
Ediția trecută îți spuneam că a apărut un nou stimulent prin care salariații pot deduce investițiile în acțiuni, obligațiuni și ETF-uri. Acum, prin OUG 8/2026, s-a introdus o cheltuială deductibilă similară pentru PFA-urile în sistem real.
Se aplică sumelor plătite în scop personal pentru cumpărarea de acțiuni, obligațiuni și ETF-uri, prin brokeri, în limita echivalentului în lei a 400 de euro/an, fără costurile tranzacției. Dar, ca să accesezi deducerea, ai nevoie de câteva documente:
- datele tale de identificare
- data decontării tranzacției
- instrumentele cumpărate + valoarea lor
- confirmarea că emitentul documentului este broker
De reținut: pentru că noua deducere se aplică sumelor plătite și decontate începând cu 1 martie 2026, asta înseamnă că o vei folosi în Declarația Unică pentru veniturile din 2026.
Deducere suplimentară de 50% pentru firmele care se listează la bursă ➕
Tot prin OUG 8/2026 apare și un nou stimulent pentru firmele care își admit acțiunile la tranzacționare (piață reglementată sau sistem multilateral) – o deducere suplimentară de 50% la calculul rezultatului fiscal pentru:
- cheltuielile de admitere la tranzacționare, și
- cheltuielile de menținere la tranzacționare în primul an fiscal ulterior admiterii.
Dar trebuie să ții cont de 2 lucruri:
- se aplică de la anul fiscal 2026 (sau an fiscal modificat care începe în 2026);
- lista exactă a cheltuielilor acceptate urmează să fie stabilită prin ordin al Ministerului Finanțelor.
Acest nou stimulent este un semn bun și un semnal puternic că statul vrea mai multe listări și mai multă finanțare prin bursă. Dar este important să vedem lista finală a cheltuielilor care intră la deducere. Noi suntem cu ochii pe subiect și te anunțăm imediat ce se clarifică lucrurile.
🗣️ Spune-ne părerea ta!
Cine câștigă în 2026: statul sau antreprenorii?
Ajută-ne să aflăm ce se întâmplă cu banii afacerilor românești anul acesta, ce (alte) modificări fiscale te mai pot încurca și ce faci dacă încasările încep să scadă.
⏰ StartCo explică
Cesiunea de părți sociale: ce este și cum funcționează? ⚙️
Cesiunea de părți sociale este transferul (vânzare/donație/cesiune) prin care un asociat își transferă participația dintr-un SRL către altcineva. Mai simplu spus, schimbi cine deține firma, total sau parțial, fără să schimbi neapărat firma în sine.
Către cine poți cesiona?
Poți vinde sau transfera părți sociale:
- către un asociat deja existent
- către un terț (cineva din afara firmei): transferul către terți se face doar cu aprobarea asociaților care reprezintă cel puțin 3/4 din capitalul social, dacă nu este menționat altceva în actul constitutiv.
Asta înseamnă că nu poți băga pe oricine în firmă fără acordul celorlalți sau fără să respecți mențiunile din actul constitutiv, chiar dacă tu ai un cumpărător.
Cum funcționează cesiunea de părți sociale?
Atunci când transferi părți sociale, trebuie să urmezi niște pași:
- Ai nevoie de un contract de cesiune (cine cedează, cine cumpără, prețul, data, condițiile).
- Pentru că se schimbă structura asociaților, este nevoie și de o hotărâre AGA / decizie a asociatului unic + act constitutiv actualizat.
- Dovada notificării organului fiscal central a actului de transmitere a părţilor sociale şi a actului constitutiv actualizat cu datele de identificare a noilor asociaţi.
- Dacă firma nu are datorii, ai nevoie de Certificatul de atestare fiscală. În schimb, dacă firma are datorii, ai nevoie de acordul organului fiscal privind constituirea de garanții.
- Apoi, trebuie să depui la ONRC dosarul cu documentele cerute: cerere, act constitutiv actualizat, acte de identitate pentru noii asociați etc.
- După aceea, urmează publicarea în Monitorul Oficial, procedură obligatorie pentru actul modificator.
- Există și un termen de opoziție: terții/creditorii pot face opoziție în 30 de zile de la publicare, dacă se consideră prejudiciați.
📌 De reținut: ONRC a publicat o atenționare legată de Legea 239/2025. Dacă se cedează părțile sociale ale asociatului care deține controlul (sau dacă cesiunea duce la dobândirea controlului), iar firma are obligații fiscale restante / titluri executorii, poate fi cerută dovada notificării și a acordului organului fiscal privind garanțiile / certificatul de atestare fiscală.
Ce este important să verifici înainte să începi
- Actul constitutiv are reguli speciale? (drept de preferință, interdicții, condiții de aprobare etc.)
- Datorii / litigii / contracte: unele contracte au clauze care se activează la schimbarea asociaților.
La sfârșit, nu uita ce îți spuneam mai sus: Ordonanța de urgență adoptată pe 5 martie schimbă regulile. Dacă până acum doar asociatul majoritar era verificat la ieșirea din firmă, odată cu noua reglementare, regula se aplică oricărui asociat dintr-un SRL. Deci nu vei mai putea transfera părți sociale dintr-o firmă cu datorii fără ca autoritatea fiscală să fie informată în prealabil.
💡 Sfatul Săptămânii
Cele mai importante lecții de business de la Steve Jobs
Steve Jobs, cofondatorul Apple și vizionar în tehnologie, și-a trăit mai toată viața cu un mix rar de curiozitate tehnică și obsesie pentru simplitate (un combo de invidiat de orice antreprenor). Dar tocmai acest perfecționism și pasiunea pentru tehnologie l-au ajutat să devină și să fie mai mult decât un fondator sau un CEO: un constructor de concepte.
De ce drumul e mai important decât destinația
În 1976, a cofondat Apple împreună cu Steve Wozniak (și Ronald Wayne). Au pornit de la o idee simplă („hai să facem calculatoare pentru oameni normali”), iar în 1984, Jobs a împins lansarea Macintosh-ului, chiar înainte să fie scos din propria companie.
În exilul lui productiv, a creat NeXT și a cumpărat Pixar Animation Studios de la Lucasfilm (Pixar, după cum bine știi, a ajuns un gigant al animației cu filme precum Toy Story).
Apoi, în 1997, s-a reîntors la Apple (Apple a cumpărat NeXT) și a creat magie pură: a eliminat tot haosul din gama de produse, a adus focus și a relansat compania printr-o serie de hituri care au redefinit electronicele de consum (iMac → iPod → iPhone → iPad).
Jobs n-a fost doar un om cu viziune, ci unul obsedat să transforme tehnologia în ceva ce îți vine să folosești (și să plătești pentru asta).
A creat produse uimitoare prin pasiune, simplitate și concentrare neobosită (așa cum poți să vezi și din biografia lui, scrisă de Walter Isaacson). Iar principiile și strategiile lui Jobs sunt (sau ar trebui să fie) obiect de studiu pentru orice antreprenor.
5 lectii importante de la Steve Jobs, co-fondatorul Apple
🔷 Concentrează-te pe esențial și alege ce să NU faci
În 1997, Jobs a redus gama Apple la patru produse esențiale. El spunea că „decizia de a nu face ceva este la fel de importantă ca decizia de a face ceva”. Același principiu îl poți aplica și în afacerea ta: elimină orice proiect sau funcție secundară care îți consumă resursele. Concentrează-te pe câteva idei mari și elimină tot ce nu aduce valoare directă clientului.
🔷 Simplifică radical experiența și elimină complicațiile
Jobs spunea că simplitatea este secretul unui design de succes: „Simplicity is the ultimate sophistication” (celebrul citat pe care l-am auzit cu toții cel puțin o dată în viață). Când vine vorba de business-ul tău, oferă clienților o experiență clară cu oferte simple și procese intuitive. Elimină orice pas inutil iar clienții vor aprecia asta mai mult decât crezi.
🔷 Pune produsul înaintea profiturilor prin excelență și pasiune
Jobs a insistat mereu să ofere produse excepționale: calitatea ar trebui să fie cea mai importantă, iar restul e secundar. Ca să poți livra constant excepționalul, testează-ți produsul riguros și cere feedback constant (un prototip finisat arată că îți pasă de calitate). Încurajează-ți echipa să nu se mulțumească cu mai puțin și investește în detalii. Astfel, câștigi loialitatea clienților și te diferențiezi.
🔷 Găsește oamenii potriviți și lasă-i să inoveze
La fel ca Bezos (Amazon) sau Phil Knight (Nike), Jobs a recrutat doar talente de top și le-a lăsat libertate de decizie și inovare: „Tolerate only ‘A’ players”. E una dintre constantele marilor companii și ar trebui să fie o prioritate și pentru tine: adună în echipa ta oameni ambițioși și dedicați. Încurajează-i să-și folosească punctele forte și vei vedea cum productivitatea și inovația cresc.
🔷 Fii inovativ și curajos – rămâi flămând, rămâi nebun
Poate cea mai simplă și mai complicată lecție în același timp este următoarea: învață să visezi și să riști. Da, un antreprenor este un optimist și un visător prin natura lui, dar trebuie să propagi asta și în echipa ta. Încurajează experimentele, testează idei noi și consideră eșecul un pas spre succes. Jobs a fost concediat de la Apple și a construit NeXT și Pixar înainte să revină și să lanseze iPhone-ul – dovadă că perseverența și curajul pot transforma (în mod real) un business.
Lecțiile lui Jobs nu sunt magie sau framework, dar îți provoacă afacerea să fie mai concentrată pe pasiune, simplitate și calitate. La final, e datoria ta să le transformi în planuri concrete. Și nu uita: la fel ca Jobs, încearcă să schimbi lumea afacerii tale, pas cu pas.
📚 Pe lista noastră
🎤 Dacă ai întrebările corecte, pe 26 martie poți să-ți duci afacerea la nivelul următor.
📘 Atunci când vrei să validezi rapid probleme, bugete, priorități sau comportamente, trebuie să pui întrebările potrivite.
🎧 Investești în acțiuni/ETF-uri? Uite câteva dintre lucrurile pe care trebuie să le știi dacă vrei să diversifici.
🖊️ Uneori, dacă tu le faci pe toate și ești prea reliable, poți deveni bottleneck în propria ta afacere.
📰 Agentic AI schimbă regulile jocului pentru software și produse. De aceea e important să rămâi lucid când vine vorba de tool-uri, costuri și avantaj competitiv.
💭 Un gând de final
„Cheia unei vieți productive: trezește-te devreme, limitează întreruperile, fă câte un pic în fiecare zi, spune „nu” (des), învață din greșeli, ridică-te după ce cazi și nu-ți irosi timpul comparându-te cu alții.” – Ryan Holiday
Productivitatea adevărată nu arată ca un sprint, ci ca un mers constant, aproape nevăzut.
Ține de modul în care îți acorzi singur timp în fiecare dimineață ca să-ți auzi ideile înaintea tuturor celorlalți sau de cum îți păzești ferestrele de atenție ca și cum ar fi cele mai scumpe ore din firmă.
Dar e și curajul de a refuza: nu ca să pari important, ci ca să rămâi aliniat la ce contează. Productivitatea stă în disponibilitatea ta de a trata greșeala ca pe un profesor, nu ca pe un verdict.
Și, poate cel mai greu, e disciplina de a nu-ți măsura parcursul cu rigla altcuiva. Comparația fură sensul din munca ta; progresul îl aduce înapoi, puțin câte puțin.
Dacă vrei o viață productivă, nu căuta artificii, sisteme magice sau transformări și retransformări. Caută ritmul care te ține onest cu tine însuți. Fă loc pentru lucrurile mici, repetate, care adună inerție în direcția potrivită.