📋 Ce s-a mai schimbat
📦 Al doilea pachet fiscal: măsurile care îți afectează firma
Luni, 1 septembrie, Guvernul Bolojan și-a asumat răspunderea în Parlament pentru pachetul doi de măsuri fiscale, care include și o serie de modificări pentru firme. Multe dintre acestea intră în vigoare de la 1 ianuarie 2026. Mai jos îți explicăm exact toate schimbările de care trebuie să știi:
Capitalul social se modifică în funcție de cifra de afaceri: 💰
- Firme noi: capital minim 500 lei (în loc de minimul actual de 1 leu/asociat)
- Firme sub 400.000 lei cifră de afaceri: capital minim 500 lei
- Firme peste 400.000 lei cifră de afaceri: capital minim 5.000 lei
ℹ️ Important pentru firmele existente: Dacă cifra de afaceri este sub 400.000 de lei, nu va trebui să îți majorezi capitalul social la noul minim de 500 de lei. Capitalul se majorează doar dacă depășești 400.000 lei cifră de afaceri. În această situație, majorarea trebuie făcută până la finalul anului următor celui în care ai depășit plafonul.
Noi obligații pentru toate firmele: ⚠️
- Cont bancar obligatoriu: Firmele noi au 60 zile să deschidă un cont de plăți în România.
- Risc de inactivitate: Dacă nu ai cont bancar sau dacă depui bilanțul cu mai mult de 5 luni întârziere, firma devine inactivă.
- Perioada limitată de inactivitate: Maximum 1 an (în loc de nelimitată). Dacă nu te reactivezi, ANAF va solicita dizolvarea.
Modificări la eșalonarea datoriilor: 📑
- Firme sub 12 luni vechime: nu pot cere eșalonare
- Plafoane maxime: 400.000 lei pentru firme (vs. fostul plafon minim de 5.000 lei)
- Procedura devine mai restrictivă, dar mai clară
Din 2026: ⏳
- POS obligatoriu pentru toți comercianții, indiferent de încasări
- CASS majorat pentru PFA-uri: plafonul crește de la 60 la 72 salarii minime
👉 Vezi lista completă cu toate măsurile aici.
📊 Plafonul TVA a crescut la 395.000 lei din 1 septembrie
Din fericire, nu toate modificările fiscale recente înseamnă taxe mai mari. Din 1 septembrie, plafonul de scutire TVA a crescut de la 300.000 lei la 395.000 lei – prima veste bună din seria de modificări fiscale.
Ce înseamnă asta pentru tine:
- Dacă ai depășit 300.000 lei dar ești sub 395.000 lei: Nu trebuie să soliciți încă înregistrarea ca plătitor de TVA. Poți continua în regim de scutire până la depășirea noului plafon de 395.000 lei.
- Dacă ai depășit 395.000 lei în august: Solicită înregistrarea ca plătitor de TVA la ANAF. Ai timp până pe 10 septembrie să devii plătitor de TVA.
- Dacă ești deja plătitor TVA dar nu ai depășit 300.000 lei în 2024 și ești sub 395.000 lei acum, poți ieși din regimul TVA
- Dacă vei depăși 395.000 lei din septembrie încolo: Conform noilor reguli, trebue să soliciți înregistrarea ca plătitor de TVA chiar din ziua în care ai depășit plafonul și să aplici TVA la facturi din aceeași zi.
În practică, aceste prevederi ridică probleme, pentru că ANAF nu emite certificatul de TVA instant, iar asta înseamnă că nu poți emite facturi între momentul depășirii plafonului și cel în care obții efectiv numărul de TVA.
📌 Așteptăm clarificări cu privire la procedură în perioada următoare și te ținem la curent cu noutățile.
💡 Sfatul Săptămânii
😮💨 Plictiseala, mai periculoasă decât burnout-ul
În antreprenoriat se vorbește mult despre burnout. Nu e nicio surpriză: trăim într-o societate care idolatrizează munca (import cultural adus mai ales din America), iar pentru mulți antreprenori a devenit o adevărată mândrie să spui că muncești 10-15 ore pe zi sau să povestești despre ultimul episod de burnout.
Dar despre alte realități, la fel de importante, vorbim mult mai puțin. Despre plictiseală, monotonie și singurătate – trăiri cel puțin la fel de frecvente în viața unui antreprenor.
Despre frustrarea de a te simți plafonat, despre lipsa de stimulare mentală atunci când dezvoltarea business-ului îți cere să faci tu absolut tot: de la decizii esențiale (produs, marketing) la chestiuni mai mărunte care-ți storc energia (pus facturi în ordine, răspuns la emailuri de suport, scris singur Termeni și Condiții pentru site, etc).
Channing Allen, co-fondatorul Indie Hackers, spune că din conversațiile lui cu sute de antreprenori a ajuns la concluzia că plictiseala e o problemă mult mai frecventă și mai profundă decât burnout-ul în rândul fondatorilor – mai ales pentru cei la început, care nu au încă echipe cărora să le delege taskurile mai puțin interesante. Și pentru că nu au cui să le paseze, le fac singuri. Dar psihicul protestează.
Cum se manifestă plictiseala în realitate:
⏳ Procrastinezi – eviți taskurile până în ultimul moment
📱 Multitasking fals – când te apuci în final de treabă, combini task-ul cu scroll pe social media, un podcast sau audiobook ca să-l faci mai suportabil
Și așa, un task care ar fi trebuit să fie gata în câteva ore se întinde pe două zile. Partea și mai rea e că în tot acest timp ai hrănit și întărit asocierile negative legate de sarcina în sine: plictiseala, lehamitea, vinovăția, senzația că îți pierzi timpul cu lucruri nevaloroase.
Tot Channing vine și cu remediul la această dilemă și propune 3 strategii contraintuitive prin care să-ți rezolvi task-urile repetitive fără să le lași să-ți stoarcă sufletul și toată creativitatea:
1️⃣ Transformă task-ul într-un maraton
Fă ce ai de făcut cât de repede poți. Cronometrează-te și vezi dacă poți să fii și mai rapid data viitoare. În felul ăsta, creierul se concentrează pe o „misiune” interesantă (cât de repede poți finaliza sarcina), în loc să se plictisească cu task-ul în sine.
2️⃣ Optimizează procesul
În loc să te grăbești să termini cât mai repede, îți dai misiunea să găsești cea mai eficientă metodă de a finaliza task-ul. Adică cea care presupune cel mai puțin efort. De exemplu: în loc să răspunzi cât de repede poți la emailuri, dezvolți un sistem de organizare și triere prin care răspunzi doar la cele urgente sau importante. Pe restul le ștergi fără măcar să le deschizi.
3️⃣ Redefinește task-ul în sine
Nu în sensul de a abandona complet sarcina și a face altceva, ci în sensul de a-i aduce îmbunătățiri și mici inovații care o pot schimba fundamental. De exemplu: în loc să răspunzi manual la aceleași întrebări de customer support, setezi un chatbot, îi dai context și informații și îl înveți să răspundă singur. Apoi verifici și îmbunătățești zilnic răspunsurile lui până când sunt exact cum le-ai fi formulat tu.
Desigur, aceste strategii nu vor funcționa în mod magic de fiecare dată, la fiecare task pe care nu vrei să-l faci. Dar ideea fundamentală e să nu te mai bazezi doar pe voință și autodisciplină data viitoare când trebuie sa găsești din nou toate bonurile pe care ți le-a cerut contabilul sau când trebuie să te asiguri ca ești ok din punct de vedere GDPR. Folosește-te de aceste trucuri psihologice ca sa îți faci viața si munca mai ușoară.
💡 Și nu uita: scopul nu e să devii un robot eficient, ci să îți păstrezi energia creativă pentru lucrurile care chiar contează.
💭 Un gând de final
🤔 Muncești pentru o funcție sau pentru o viață?
De multe ori ne lăsăm păcăliți de etichete: fondator, CEO, manager. Sună bine pe LinkedIn, dau bine la evenimente. Dar în viața de zi cu zi, titlurile nu-ți garantează nici împlinirea profesională, nici liniștea personală, mai ales dacă nu se aliniază cu stilul de viață pe care ți-l dorești.
Obsesia pentru statut e o capcană pentru că te împinge să muncești pentru o funcție, nu pentru o viață. Iar funcțiile care arată bine pe hârtie ascund adesea monștri greu de înghițit.
Întreabă-te sincer: chiar ai vrea să fii fondatorul unei companii cu sute de milioane în investiții, dacă asta înseamnă să nu mai ai timp să-ți vezi familia? Sau director de bancă, dacă asta înseamnă să trăiești cu presiunea constantă că, oricâte rezultate ai aduce, așteptările vor fi mereu tot mai mari?
Când lași la o parte nevoia de validare din exterior, începi să vezi mai limpede: poate că nu trebuie să fii CEO-ul cu o echipă de 100 de oameni ca să-ți iei concediul ăla mai lung în septembrie. Poate că nu e nevoie să delegi toate sarcinile ca să poți lua prânzul zilnic cu copilul tău. Poate că viața pe care ți-o dorești e mult mai accesibilă decât crezi.
📌 Muncește pentru viața pe care vrei să o trăiești, nu pentru titlul pe care crezi că ar trebui să-l ai.