- ANAF pregătește un sistem de scoring fiscal
- Cum funcționează (cu adevărat) controalele ANAF
- 40 milioane EUR pentru aplicații IT în 2025
- Disciplina ține de sisteme, nu de voință
- Vrei să crești? Caută următorul unlock
#ANAF pregătește un sistem de scoring fiscal pentru toate firmele
Guvernul lucrează la un nou pachet de măsuri fiscale, iar una dintre cele mai importante schimbări pentru antreprenori este introducerea unui scoring fiscal, care va clasifica firmele în funcție de comportamentul lor fiscal din trecut.
🧐 Ce înseamnă asta pentru tine: dacă firma ta e la zi cu declarațiile și plățile, ai toate șansele să fii încadrat într-o categorie de risc scăzut.
Asta înseamnă controale mai rare, tratament administrativ preferențial și mai puțină bătaie de cap. În schimb, firmele cu risc fiscal ridicat vor fi monitorizate mai strict și vor intra mai des în vizorul ANAF.
Scopul sistemului este să încurajeze conformarea voluntară și să eficientizeze controalele, adică să concentreze resursele acolo unde riscul real e mare și să lase în pace (în mare parte) firmele care își fac treaba corect.
👀 Controalele ANAF: cum funcționează și ce se verifică
Pentru că tot vorbim despre risc fiscal, să clarificăm și cum funcționează controalele ANAF și ce verifică inspectorii când vin la firmă. Cei de la AvocatNet au explicat într-un articol recent întregul proces, în detaliu.
🔹 Cum decide ANAF să vină în control
ANAF stabilește la cine merge în control pe baza unei analize de risc, care ține cont de comportamentul firmei:
- dacă ai depus declarațiile la timp
- dacă le-ai completat corect, prin corelarea cu alte informații
- dacă ți-ai plătit taxele la termen
🔹 În cadrul unei inspecții fiscale, ANAF verifică:
- dacă datele din declarațiile fiscale coincid cu evidențele contabile
- dacă ai documentele justificative în regulă
- activitatea desfășurată efectiv și corectitudinea în raportările făcute
- alte informații de la terți sau chiar locurile fizice unde desfășori activitatea
Există mai multe tipuri de control: prin sondaj, exhaustiv sau electronic, iar noul sistem de scoring va influența semnificativ dacă, când și cum vei fi verificat.
📚 Concluzia: Cu noul sistem de scoring în pregătire, e mai important ca niciodată să ai o conduită fiscală ireproșabilă. Nu doar ca să eviți controalele, ci ca să beneficiezi și de avantajele pe care le vor avea firmele „bun-platnice”.
40 milioane EUR pentru aplicații IT în 2025
Se pregătește o nouă linie de finanțare din fonduri europene pentru dezvoltarea de aplicații IT, cu un buget total de 40 milioane EUR. Programul ar urma să se lanseze peste aproximativ două luni, în cadrul Programului Creștere Inteligentă, Digitalizare și Instrumente Financiare (POCIDIF).
🔹 Ce tipuri de proiecte vor fi finanțate:
- Dezvoltarea de aplicații software inovatoare
- Soluții digitale pentru diverse sectoare economice
- Proiecte de digitalizare și transformare tehnologică
🔹 Pentru cine e: Programul se adresează (în sfârșit) companiilor românești care dezvoltă sau vor să dezvolte soluții IT competitive pe piața europeană.
Oportunitățile de genul ăsta pentru dezvoltarea de aplicații IT sunt destul de rare în România. Te ținem la curent imediat ce apar informații oficiale despre condiții, cheltuieli eligibile și cum poți aplica. 📩
Disciplina ține de sisteme, nu de voință
Dacă ești printre cei care cred că disciplina înseamnă să fii dur cu tine, să ai o voință de fier și să te forțezi zilnic să faci ce trebuie… e momentul să dai delete și să rescrii complet acest program.
Disciplina nu e o trăsătură de caracter sau un dar cu care te naști. E un sistem pe care îl construiești. Dacă nu te consideri o persoană disciplinată, nu înseamnă că e ceva în neregulă cu tine. Nu e pentru că ești leneș. Nu e pentru că îți lipsește ambiția.
E pentru că, la fel ca majoritatea, încă nu ți-ai construit sistemele care să te ajute să reușești.
🔹 De ce voința nu funcționează
Voința e imprevizibilă. Uneori apare, alteori te lasă baltă fix când ai nevoie de ea. În plus, e o resursă limitată, în sensul că nu poți trage la infinit de ea.
Dacă te bazezi pe motivație ca să faci ceva, ai pierdut din start.
Oamenii care par disciplinați nu sunt ubermensch. Sunt doar oameni care și-au construit un mediu în care e mai greu să nu facă ce trebuie decât să facă.
Disciplina nu e un test de voință. E o chestiune de design.
🔹 Cum funcționează disciplina adevărată
Disciplina înseamnă să-ți construiești din timp sisteme pentru cum acționezi, astfel încât să nu mai ai nevoie de voință în momentele grele.
Exemplu banal: în loc să te lupți în fiecare dimineață cu decizia „să ies sau nu la alergat?”, îți pui echipamentul lângă pat și alarma la ora 7. Sistemul decide pentru tine.
Atunci când setezi un sistem, tu iei toate deciziile importante dinainte. În felul ăsta, sistemul și mediul pe care ți l-ai creat trag greul pentru tine.
📄 Formula simplă pentru disciplină
- Identifică fricțiunea – Ce te încurcă constant? Ce îți consumă energia? Care sunt momentele în care cedezi?
- Elimină barierele – Nu te mai baza pe „forța interioară”. Fă ca varianta bună să fie aia mai ușoară.
✅ Vrei să fii productiv? Închide notificările.
✅ Vrei să scrii content? Blochează 1 oră pe zi în calendar pentru asta.
✅ Vrei să nu mai procrastinezi? Lucrează de pe alt device, fără rețele sociale instalate. - Creează alternative mai bune – Nu e suficient să spui „nu mai fac X”. Trebuie să spui și „fac Y în loc de X”. Vrei să nu mai intri pe Instagram dimineața? Pui aplicația de notițe fix în locul ei pe ecran și scrii 3 idei de postări pentru business.
🔹 Planifică-ți săptămâna înainte să înceapă
Cel mai puternic sistem pe care îl poți implementa: în fiecare weekend, planifică exact ce vei face săptămâna următoare. Nu la modul general, ci concret – ce taskuri vei face, cu cine, în ce zi, la ce oră. Nu „optimizez site-ul” ci „refac pagina de prețuri miercuri, între 14:00-16:00”.
De ce funcționează? Pentru că iei din timp toate deciziile grele iar asta îți eliberează mintea de 1000 de alegeri inutile zilnice. În loc să te trezești luni dimineață cu întrebarea „de unde să încep?”, te apuci direct de treabă.
🔹 Dacă disciplina pare grea, o aplici greșit
Disciplina nu trebuie să doară. Dacă pare un chin, înseamnă că sistemul tău e prost gândit. Un sistem bun de disciplină se simte ușor, natural, aproape automat.
Nu-ți seta obiective uriașe din prima. Începe cu target-uri atât de mici încât să fie aproape imposibil să eșuezi.
Disciplina nu e sexy. E plictisitoare. Dar ceea ce e plictisitor scalează și funcționează constant.
❓ Întrebarea săptămânii: Ce decizie poți lua azi care va elimina 10 decizii de mâine?
Răspunde la ea sincer, apoi construiește-ți sistemul. Disciplina e doar execuția consecventă a unor decizii luate din timp.
Caută-ți următorul unlock
Jobul tău ca antreprenor nu e să optimizezi la nesfârșit ce faci deja. E să experimentezi cât mai multe growth unlocks posibil, cât mai repede posibil.
Un growth unlock e acel moment când ceva se schimbă fundamental în felul în care vezi sau faci lucrurile. Când o barieră mentală dispare sau când o strategie nouă îți deschide ușa către următorul nivel.
Poate fi un mindset unlock: realizezi că nu trebuie să fii perfect ca să începi. Poate fi un life unlock: înveți să spui „nu” și îți eliberezi timp pentru ce contează cu adevărat. Sau poate fi un business unlock: descoperi un canal de marketing care îți dublează clienții.
Problema e că mulți antreprenori se mulțumesc cu primul unlock și apoi stagnează. Se agață de aceeași strategie, același mod de gândire, aceleași rutine, și apoi se întreabă de ce nu mai cresc.
Creșterea pe care o cauți nu vine din perfecționarea la infinit a ceea ce știi deja, ci din căutarea constantă a următorului unlock care te va duce la nivelul următor.
🎯 Așa că lasă perfecționismul deoparte și găsește unlock-ul de care ai nevoie ca să ajungi la nivelul următor.